2018年9月19日   ·用户注册  · 会员登录   ·忘记密码   ·收藏本页
   最新快讯
2012(第九届)中国薪酬管理高层论坛在青海召开

作者:     来源:

 第九届中国薪酬管理高层论坛暨中国劳动学会薪酬专业委员会年会于82-5日在青海省西宁市举办,此次会议由中国劳动学会薪酬专业委员会、国务院国有资产监督管理委员会研究中心、中国薪酬管理高层论坛组委会等多家单位联合举办。

作为中国薪酬领域最权威的高端会议,自2004年开始每年举办一届,今年是第九届,论坛得到了相关政府管理部门领导、学术机构专家学者的大力支持,并为行业创造了最广泛的交流平台,为中国企事业单位薪酬管理提供了强有力的智力支持。

本次论坛,以“构建利益共享长效机制,以积极薪酬战略促进企业持续发展” ,聚焦“十二五”规划纲要实施后中国收入分配制度改革,主要讨论了收入分配改革需要处理的八大关系、如何正确解决企业薪酬管理疑难问题,与会政府官员和专家学者及参会代表展开了一场热烈精彩的讨论。

全国人大农业与农村委员会委员、中国劳动学会会长、原劳动和社会保障部副部长华福周参加了本次论坛并发表重要讲话。指出我国收入分配改革取得了积极成效。据国家统计局最新发布的统计数据,今年上半年,全国城镇居民人均可支配收入13679元,同比名义增长13.3%;扣除价格因素实际增长9.7%,增速比上年同期加快2.1个百分点。上半年GDP同比增长7.8%,居民收入增长超过GDP增长。

但同时亦面临三个问题:一是实现“两个同步”的难度加大。2011年,我国全年城镇居民人均总收入23979元,其中城镇居民人均可支配收入21810元,比上年名义增长14.1%,扣除价格因素,实际增长8.4%,低于GDP增长率0.8个百分点。今年按国家统计局公布的最新数据,居民收入增长虽然赶上并超过了GDP增速,但由于基础尚不牢固,保持这一态势还需要我们付出更大的努力。

二是实现“两个提高”的难度加大。据国家统计局发布的数据,2011年,我国居民收入增长低于财政收入和企业收入增长,使得居民收入占国民收入的相对比重不升反降,未能实现“十二五”规划中提出的“提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”的“两提高”目标。2011年我国公共财政收入10.37万亿元,增长24.8%,增幅分别是城镇居民人均可支配收入名义增幅1.76倍,农村居民人均纯收入名义增幅的1.39倍。2011年我国企业收入增长幅度为20%左右,高于城乡居民收入增长幅度。在今年经济形势比较严峻的情况下,扭转这一趋势的难度进一步加大。

三是收入差距扩大趋势尚未明显扭转。近年来,缩小我国收入分配差距取得了一定成绩,有关数据显示,我国城乡居民收入比连续两年缩小;但城乡收入的绝对值差额仍然较大,2011年城乡居民收入比还是高3.131。按行业门类划分看,各行业城镇非私营单位在岗职工平均薪酬的高低差距也稍有缩小,从2005年时的4.88倍,到2011年缩小到4.48倍,但差距仍在4倍以上,且缩小的趋势尚不够稳定。

并提出,未来一段时期,收入分配改革要抓好以下几项主要工作:

第一,尽快制定收入分配体制改革总体方案。这是温家宝总理在今年“两会”上提及的“一定要做,努力做好”的五项工作之首。第二,加强法制建设,健全工资分配宏观调控体系。第三,适时适度调整最低工资标准。第四,继续推进事业工资分配制度改革。第五,进一步健全和完善社会保障制度。第六,加大再分配调节力度。

同时,也要求全国各企事业单位攻坚克难,加强收入分配领域重点难点问题研究。一是研究“两同步”、“两提高”问题。二是研究最低工资调整幅度和频率问题。三是研究同工同酬问题。四是研究市场经济条件下,政府如何对企业薪酬分配进行引导,以及如何健全完善收入分配宏观调控体系等问题。五是研究企业薪酬改革面临的突出问题。六是及时进行实地调查和经验交流活动。薪酬专业委员会在这方面应该发挥更大的作用。作为一个学术研究团体,可以通过实地调查,总结经验,尤其是总结管理创新、机制创新、制度创新方面的经验,利用研讨会、论坛、经验交流会等多种形式,集中国内外专家学者和实际工作者的知识、智慧和实践经验,博采众长,互通信息,深入研究收入分配领域出现的新情况、新问题,为深化收入分配改革建言献策。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出目前企业薪酬管理最主要的几个问题是:一、需始终关注的企业薪酬管理基本问题;二、正确把握企业薪酬改革的目的和时机;三、正确处理企业薪酬改革的关键环节;并做了详细阐述。

国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任李保民出席本次论坛,并作了“深化国企收入分配需要妥善处理好八大关系”的重要讲话。

同时出席本届论坛的嘉宾还有首都经济贸易大学劳动经济学院杨河清教授,新疆博乐市国税局商振保副局长,江西财经大学工商管理学院刘爱军教授,他们的精彩演讲和分享赢得了与会代表的一致好评。

此次论坛得到了青海省人力资源和社会保障厅、青海省国有资产监督管理委员会的大力支持。

 

2012(第九届)中国薪酬管理高层论坛主席台

 

 

 

中国劳动学会会长华福周

 

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南

 

 

国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任 李保民

首都经济贸易大学、经济学博士 杨河清