2018年11月22日   ·用户注册  · 会员登录   ·忘记密码   ·收藏本页
   新闻中心
经济新常态和国际化进程中企业人才战略与对策研讨会

作者:     来源:
 

经济新常态和国际化进程中

企业人才战略与对策研讨会


   

 

各相关单位或部门:

当前,我国已经进入经济新常态,国际化进程也在加快推进,世界性的社会化大生产网络已经形成,世界格局已经改变,中国跨国公司在世界经济活动中作用日益明显,国内市场国际化,国际化企业竞争日益激烈,面对新的形势和机遇,企业实施经营国际化的战略刻不容缓。

世界的竞争归根结底还是人才的竞争。面对经济新常态,企业面临诸多挑战;同时,走向世界,中国企业的国际化管理仍是初级阶段,与很多大型跨国公司人力资源竞争力存在很多差距。在此背景下,公司如何应对经济新常态对人力资源管理提出的新要求;企业在不同的国家面对劳动者如何依法用人;在复杂变化的不同国家文化,如何留住高管;如何及时了解把握当前国际人力资源管理新思路、新方法等,都是我国企业亟需思考回答的问题。为此,在中国劳动学会和有关方面的指导下,在众多企事业单位支持下,经研究拟于今年7月在北京举办“经济新常态和国际化进程中企业人才战略和对策研讨会”,努力为全国大中型企业特别是跨国企业搭建交流平台。

欢迎各地专家、学者、企业单位人力资源管理者莅临会议,共襄盛举!具体内容详见附件。联系电话:010-85747110

 

中国劳动学会薪酬专业委员会      《现代国企研究》杂志

一六年五月二十三日

一、时 间:2016715日(14日报到)

 地 点:北京

二、主办单位:

中国劳动学会薪酬专业委员会

现代国企研究杂志

三、公布网站:

《现代国企研究》网址:www.msoer.cn

中国薪酬管理高层论坛网址:www.xinchouluntan.com

四、拟邀请顾问、嘉宾:

特邀顾问:

华福周  中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原副部长

  拟邀请嘉宾、专家:       

  茹英杰   人力资源和社会保障部劳动关系司副司长

  士海   人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长

周放生   中国企业改革与发展研究会副会长

苏海南   中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长

张喜亮   国务院国资委研究中心研究员

主办地人力资源和社会保障局,国资委领导,有关专家等。

五、研讨会议题:

1、经济新常态下企业人力资源管理对策;

2、海外并购中的人力资源管理;

3、企业在海外设立运营机构面面观;

4、企业总部对海外子公司人力资源管理解决方案;

5、全球人才流动中的薪酬福利决策;

6、中国企业走出去人力资源国际态势分析;

7、企业转型升级与持续健康发展人才战略;

8、人力资源配置与劳动组织科学化。

六、嘉宾对话主题:

中国企业在海外的风险管控

七、参会对象:

适合已经或计划走向海外进行国际运营的企业参加。

八、参会须知

1、按照举办方流程办理报名;

2、不收取参加会议费用,食宿、交通等其它费用自理;

3、报名截止日期:616日;

4、名额有限,每单位限报2人。

九、联系电话:010-69946882         真:010-85753011

联 系 人:董洁                 箱:zgxc888@163.com

                   报 名 回 执 表

单位名称

(盖章)

经 办 人

 

  

 

邮箱

 

 

 

联系电话

 

传真

 

代表姓名

性别

 

联系电话

手 机

房间(标/单)

用餐(次)

1

 

 

 

 

 

 

 

2